Ley de la Flexibilidad. La flexibilidad implica una aceptación práctica de – en lugar de una resistencia rígida a – el momento presente; aceptación de nosotros mismos, de los demás y de las circunstancias. Esto no significa tener que asumir una postura de tolerancia pasiva con lo que no nos gusta, tampoco que neguemos la injusticia o seamos dejados frente a los abusos de otros. La flexibilidad requiere de una consciencia expansiva y alerta que no se conforma con simplemente “dejar fluir las cosas”, sino que se propone una manera constructiva de asumirlas o afrontarlas. Como afirmara un viejo proverbio portugués: “si no hace viento, rema”.
Ley de la Elección. La mayoría de las creaturas de la Tierra tienen un estrecho margen de elección; actúan primariamente guiados por su instinto y buscan adaptarse a la realidad. Por contraste, los humanos tenemos un amplio margen de poder de decisión. Nuestras vidas diarias se configuran por una serie consistente de elecciones y de ejercicio de libertad: si decides levantarte de inmediato de la cama o permanecer más tiempo en ella, lo que vas a desayunar – o si vas a desayunar o no – lo que vas a hacer en tu día, si cambias de carrera, si regresas a la escuela, si continúas con una relación, y más por el estilo. Y la gran elección en cada momento es: “crear o destruir”. Como dice el refrán: “Tenemos que vivir y tenemos que morir, lo demás, lo decidimos”.
Ley de la Responsabilidad. El trabajo en conjunto permite realizar tareas que serían difíciles o imposibles de lograr sin un esfuerzo de colaboración. Y antes de poder ayudar a otros tenemos que ser capaces de podernos ayudar a nosotros mismos – poner nuestra casa interna en orden – y conciliar nuestras personalidades conflictivas; cuestionar nuestras identidades, creencias, valores e ideas y confrontarlas en función de los resultados que obtenemos en nuestra vida. La responsabilidad contemplada así consiste en el compromiso que asumimos de ser mejores y cumplir eficientemente con lo que nos corresponde.
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